ਟੋਰਾਂਟੋ, 29 ਜੂਨ (ਪੋਸਟ ਬਿਊਰੋ) : ਕੈਨੇਡਾ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਨਿੱਜੀ ਖੇਤਰ ਯੂਨੀਅਨ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਡੀਐੱਚਐੱਲ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿਖੇ ਤਿੰਨ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਦੀ ਤਾਲਾਬੰਦੀ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵੱਲੋਂ ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਖਤਮ ਹੋ ਰਹੀ ਹੈ। ਯੂਨੀਫੋਰ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਡਿਲੀਵਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨਾਲ ਹੋਏ ਚਾਰ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ 72 ਫ਼ੀਸਦੀ ਸਮਰਥਨ ਨਾਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਇਹ ਸਮਝੌਤਾ 2,100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਡੀਐਚਐਲ ਐਕਸਪ੍ਰੈੱਸ ਕੈਨੇਡਾ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਟਰੱਕ ਡਰਾਈਵਰਾਂ, ਕੋਰੀਅਰਾਂ ਅਤੇ ਵੇਅਰਹਾਊਸ ਅਤੇ ਕਲੈਰੀਕਲ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।
ਯੂਨੀਫੋਰ ਦੀ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਪ੍ਰਧਾਨ ਲਾਨਾ ਪੇਨੇ ਨੇ ਸ਼ਨੀਵਾਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਿਊਜ਼ ਰਿਲੀਜ਼ ਵਿੱਚ ਕਿਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੌਦੇਬਾਜ਼ੀ ਕਮੇਟੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾਣ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਮਜ਼ਬੂਤੀ ਨਾਲ ਖੜ੍ਹੇ ਹਨ ਅਤੇ ਉਸ ਸਨਮਾਨ ਲਈ ਲੜ ਰਹੇ ਹਨ ਜਿਸਦੇ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਸਨ। ਡੀਐਚਐਲ ਐਕਸਪ੍ਰੈਸ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਨੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ ਸਾਰੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ ਬਹਾਲ ਕਰ ਦਿੱਤੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਸਾਰੇ ਕਾਰਜ 30 ਜੂਨ ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਜਾਣਗੇ।
8 ਜੂਨ ਦੀ ਅੱਧੀ ਰਾਤ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬਾਹਰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ ਅਤੇ ਹੜਤਾਲ ‘ਤੇ ਚਲੇ ਗਏ। ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ, ਜੋ ਲਗਭਗ ਇੱਕ ਸਾਲ ਤੋਂ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ, ਬਦਲਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਝਗੜਾ ਕਰ ਰਹੇ ਸਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਸ ਅਭਿਆਸ ‘ਤੇ ਪਾਬੰਦੀ ਲਗਾਉਣ ਵਾਲਾ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਕੰਮ ਰੋਕਣ ਦੌਰਾਨ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ ਸੀ। ਜਰਮਨ-ਮਲਕੀਅਤ ਵਾਲਾ ਕੋਰੀਅਰ, ਜਿਸਦੇ ਕੈਨੇਡਾ ਵਿੱਚ 5 ਹਜਾਰ ਗਾਹਕ ਲੂਲੂਮੋਨ, ਸ਼ੀਨ ਅਤੇ ਸੀਮੇਂਸ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਨੇ ਕੰਮ ਰੋਕਣ ਦੇ ਪਹਿਲੇ 12 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਕੰਮ ਜਾਰੀ ਰੱਖਿਆ ਅਤੇ ਫਿਰ 20 ਜੂਨ ਦੀ ਸਵੇਰ ਨੂੰ ਕੰਮ ਬੰਦ ਕਰ ਦਿੱਤਾ, ਉਸੇ ਦਿਨ ਕਾਨੂੰਨ ਲਾਗੂ ਹੋਇਆ।
ਯੂਨੀਫੋਰ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਨਿਤ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ 15.75 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧਾ, ਘੰਟਾਵਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਪੈਨਸ਼ਨ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਮਾਲਕ-ਸੰਚਾਲਕਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਪੈਨਸ਼ਨ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਮਝੌਤੇ ਵਿੱਚ ਛੋਟੀ ਅਤੇ ਲੰਬੀ ਮਿਆਦ ਦੀ ਅਪੰਗਤਾ ਅਦਾਇਗੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ, ਨਵੇਂ ਮਾਨਸਿਕ-ਸਿਹਤ ਲਾਭ, ਵਿਛੋੜੇ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ ਅਤੇ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਅਤੇ ਘਰ ਤੋਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੀਆਂ ਨੀਤੀਆਂ ਦੇ ਆਲੇ-ਦੁਆਲੇ ਅੱਪਡੇਟ ਕੀਤੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਯੂਨੀਅਨ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਡੀਐੱਚਐਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਆ ਜਾਣਗੇ ਪਰ ਕੋਈ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀ। ਇਸਨੇ ਜਨਤਾ ਦਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਬਰ ਲਈ ਧੰਨਵਾਦ ਕੀਤਾ ਕਿਉਂਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੈਕੇਜਾਂ ਅਤੇ ਡਿਲੀਵਰੀ ਦੇ ਬੈਕਲਾਗ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਦੇ ਹਨ।

Source Link

(ਇਹ ਖ਼ਬਰ ਕੈਨੇਡੀਅਨ ਪੰਜਾਬੀ ਪੋਸਟ ਵਲੋਂ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ)